Pagkakaiba sa pagitan ng mga pagbago ng "Yamang tao"

2,176 bytes added ,  8 year ago
m
Inalis ang binago ni 112.198.219.30, ibinalik sa huling bersyon ni Igna
(Pinapalitan ang pahina ng 'Awaklkasjdkjgc awe')
m (Inalis ang binago ni 112.198.219.30, ibinalik sa huling bersyon ni Igna)
Ang mga '''yamang tao''' (Ingles: ''human resources'') ay isang mabilisang lumalawak na katawagang tumutukoy sa [[pamamahala]] o [[pangangasiwa]] ng "puhunang mga tauhan" o "pondong mga tao," ang mga tao ng isang samahan o organisasyon. Umusod ang larangan mula sa isang tradisyunal na tungkuling pampangangasiwa papunta sa isang mayroong estratehiyang kumikilala sa ugnayan sa pagitan ng may talentong at nakatutok na mga tao at sa tagumpay na pang-organisasyon. Kumukuha ang larangan mula sa mga konseptong pinaunlad sa Sikolohiyang Industriyal/Organisasyonal at [[Teoriya ng Sistema]]. Lumabis-kumulang, may dalawang interpretatsyon o pagpapaliwanag ang yamang tao batay sa konteksto. Hinango ang pinagmulan o orihinal na konsepto mula sa [[ekonomiyang pulitikal]] at [[ekonomiya]], na nakaugaliang tinatawag na [[ekonomiya ng paggawa]] o [[paggawa]], isa sa apat na mga [[factors of production|sangkap ng produksyon]] bagaman ang ganitong pananaw ay nagbabago ayon sa tungkulin ng bago at umiiral na pananaliksik papunta sa mas estratehikong mga pagharap sa mga antas na pambansa.<ref>''Advances in Developing Human Resources'', Tomo 6 (#3) Agosto 2004 at Tomo 8, #3, 2006</ref> Mas ginagamit ang ganitong paggamit batay sa 'pagpapaunlad ng mga yamang tao', at maaaring lumampas sa mga organisasyon lamang hanggang sa antas ng mga bansa o mga nasyon.<ref> McLean, G. N., ''National Human Resource Development: A Focused Study in Transitioning Societies in the Developing World. In Advances in Developing Human Resources''; 8; 3, 2006.</ref>. Sa mga korporasyon at mga negosyo, mas tumutukoy ang tradisyonal na paggamit sa mga indibidwal na nasa isang kumpanya o ahensiya, at sa bahagi ng organisasyon na namamahala sa pagkuha ng mga tauhan, pagtatanggal ng mga tauhan, pagsasanay ng mga tauhan, at iba pang mga paksang pangtauhan, na karaniwang tinutukoy bilang "pamamahala ng mga yamang tao'. Kapwa tinatalakay sa lathalaing ito ang dalawang mga paglalarawan o pagbibigay-kahulugang ito.
Awaklkasjdkjgc awe
 
==Tingnan din==
*[[Likas na yaman]]
 
==Mga sanggunian==
{{reflist}}
 
{{usbong|Ekonomiya}}
 
[[Kaurian:Politika]]
[[Kaurian:Ekonomiya]]
[[Kaurian:Negosyo]]
[[Kaurian:Tao]]
 
[[en:Human resources]]
99

edits